Хотелось бы отметить интересную и вовлекающую подачу материала, много практических задач, геймификация и подарки, возможность использовать тренажёры после обучения для закрепления навыка.
С большим удовольствием рекомендуем Инессу Фирсову для проведения тренингов.
Программы обучения «Эффективная коммуникация в стиле DISC», «Работа с командой в ситуации неопределенности», «Тренинг для корпоративных тренеров» и «Модератор мастермайнд для корпораций» — действительно эффективные и качественные программы и по содержанию, и по сопровождению участников после обучения, организованной практической составляющей обучения. Отдельно хотим отметить вашу личную вовлеченность и талант тренера!
Программы обучения: «Методология проведения тренинга», «Геймификация и разработка бизнес-игр», «Разработка и проведение квестов», «Мобильное обучение и организация постренинга», «Разработка и проведение ассессмент-центров» — качественный программы, одни из лучших на рынке обучения.
Благодарим вас за сотрудничество в области и развития компетенций сотрудников Ericsson. В первую очередь, хотим отметить ваш системный подход к работе, готовность гибко менять программы обучения в соответствии с потребностями бизнеса, ваш индивидуальный и яркий тренерский стиль.
Формат мастермайнд для меня новый, но однозначно очень интересный и на 100% применимые в любых областях! Само обучение прошло в комфортном ритме, материал понятный.
Очень классный курс, два в одном: мы были и участниками самого мастермайнда, и в то же время учились проводить его. Каждое занятие Инесса давала новую информацию и новые практики, упражнения.
Спасибо за очень крутой курс по модерированию мастермайнда!
На курсе была очень добрая и эффективная атмосфера.
Наша компания «Пятёрочка» выражает свои благодарности за проведение онлайн-тренинга для руководителей по теме «Как говорить с командой».
Благодарим за плодотворное сотрудничество в сфере оценки и обучения персонала команды Инетернет-магазина ЦУМ. Ваш индивидуальный подход к решению бизнес-задач, гибкость, проактивность помогли реализовать проекты по оценке персонала в кратчайшие сроки.
